Mediation bei Konflikten
Mediation – eine tolle Methode zur Konfliktklärung und -lösung
Konflikte sind menschlich. Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, dass Sie davor bewahrt, in Konflikten gerichtliche Hilfe in Anspruch nehmen zu müssen. Sie hat sich weltweit als eine der erfolgreichsten Methoden Bearbeitung und Lösung von Konflikten bewährt.
Die Mediation folgt im Wesentlichen einem strukturierten Ablauf:
1 Auftragsklärung
2 Themensammlung
3 Darstellung der Sichtweisen
4 Klärung auf der Sach- und Beziehungsebene
5 Sammlung von Lösungsideen
6 Vereinbarungen & Ergebniskontrolle
7 Umsetzungskontrolle bei Bedarf
Die Mediation versteht sich als gemeinsamer Problemlösungsprozess. Voraussetzung ist Freiwilligkeit, die Bereitschaft zur Mitwirkung und zur Erarbeitung von fairen und verbindlichen Beschlüssen. Das lateinische Ursprungswort „mediare“ bezieht sich darauf weg von weit auseinanderliegenden Positionen wieder „in die Mitte“ zu kommen.
Mediation im Tandem mit zwei Mediatoren – macht Sinn, wenn Sie
• ein ausgewogenes Verhältnis von Mann und Frau in der Mediation für wichtig halten
• verschiedene Sichtweisen und Kompetenzen für ihren Lösungs-Prozess nutzen und diesen auch beschleunigen wollen.
• für extrem strittige Parteien mit scheinbar nicht lösbaren Konflikten
• mit mehreren Parteien im Konflikt sind
Für Mediation im Tandem arbeite ich mit meinem erfahrenen Kollegen Andreas Fischer, Systemischer Coach und Therapeut, zusammen.